Zorluk
Dünyanın her yerinde iş arayanların çoğu öz geçmiş kullanır. İşe alımdan sorumlu yöneticiler ise asıl olarak öz geçmiş incelemeye odaklanır. Tek bir kağıt parçasından hareketle bir aday hakkında karar vermek zor olabilir. Ancak öz geçmişler çok sayıda başvuru sahibini, aradığınızı ilan ettiğiniz iş kalifikasyonlarıyla verimli bir şekilde karşılaştırmanıza ve pazarınız için en fazla umut vadeden uluslararası yeteneği bulmanıza yardımcı olabilir.
Amacınız
Şirketiniz için en iyi uluslararası yeteneği ararken, öz geçmişleri inceleme konusunda iyi yapılandırılmış ve tutarlı bir yaklaşımdan yararlanın.