Wyzwanie
Rekrutacja nowego pracownika na rynku międzynarodowym może być trudna. Przed Tobą seria rozmów kwalifikacyjnych z osobami różnych narodowości poszukującymi pracy. Chcesz podjąć przemyślane, racjonalne decyzje dotyczące wyboru kandydata. Chcesz znaleźć sposób na nawiązanie relacji z kandydatem, nie polegając przy tym wyłącznie na pierwszym wrażeniu ani na intuicji.
Cel
Korzystaj z ustrukturyzowanych rozmów kwalifikacyjnych, by w ramach rekrutacji na stanowiska na rynku międzynarodowym wybierać najlepszych kandydatów na podstawie spójnych, z góry określonych wymagań dotyczących kwalifikacji.