La sfida

Assumere un nuovo dipendente che proviene da un mercato internazionale può essere difficoltoso. Stai per condurre una serie di colloqui con persone in cerca di un lavoro all'estero e vuoi prendere decisioni razionali e ponderate sulla scelta del candidato. Ti interessa trovare un modo per stabilire un contatto personale con il candidato, senza lasciarti influenzare dalla prima impressione o dal tuo istinto.

Il tuo obiettivo

Adottare una tecnica di colloquio strutturata per prendere decisioni imparziali e durature sulle assunzioni destinate al tuo mercato internazionale, in base a qualifiche coerenti predefinite.