Guida ai colloqui di lavoro

Utilizzare colloqui strutturati per trovare i dipendenti internazionali perfetti

Guida ai colloqui di lavoro

La sfida

Assumere un nuovo dipendente che proviene da un mercato internazionale può essere difficoltoso. Stai per condurre una serie di colloqui con persone in cerca di un lavoro all'estero e vuoi prendere decisioni razionali e ponderate sulla scelta del candidato. Ti interessa trovare un modo per stabilire un contatto personale con il candidato, senza lasciarti influenzare dalla prima impressione o dal tuo istinto.

Il tuo obiettivo

Adottare una tecnica di colloquio strutturata per prendere decisioni imparziali e durature sulle assunzioni destinate al tuo mercato internazionale, in base a qualifiche coerenti predefinite.

Scopri di più

Condurre colloqui strutturati significa semplicemente porre le stesse domande e classificare le risposte dei candidati in base a un'unica scala di valori per valutare le persone che si presentano per lo stesso posto di lavoro. Da alcune ricerche emerge che con i colloqui strutturati è possibile prevedere le prestazioni dei candidati, anche per i lavori che non sono di per sé strutturati.1