Le défi
Recruter un nouvel employé dans un marché international peut s'avérer difficile. Vous vous apprêtez à mener une série d'entretiens avec des demandeurs d'emploi internationaux, et vous souhaitez prendre des décisions réfléchies et rationnelles concernant votre choix de candidat. Vous désirez établir un contact personnel avec le candidat, sans être influencé par votre première impression ou une quelconque intuition.
Votre objectif
Faire passer des entretiens structurés afin de prendre des décisions objectives d'embauche à long terme pour votre marché international en vous basant sur des qualifications cohérentes et prédéterminées.