El reto

Al expandir tu negocio a mercados extranjeros, la contratación de personal es uno de los retos más importantes y apasionantes a los que debes hacer frente. Cada nuevo empleado que contratas tiene una repercusión en el equipo, la cultura y la dirección de la empresa. Por ello, merece la pena dedicar tiempo y recursos a investigar el proceso de selección. En la contratación de personal extranjero, la descripción del puesto de trabajo suele ser el primer elemento de la empresa que ven los aspirantes. Cada una de las palabras del anuncio de empleo ofrece algún tipo de información sobre tu negocio. ¿Cómo puedes lograr que los candidatos se sientan informados pero que, al mismo tiempo, quieran conocer mejor tu empresa?

El objetivo

Procurar que las descripciones de puestos de trabajo expliquen claramente el ámbito y las responsabilidades de los cargos que se ofrecen, al tiempo que destaquen la misión y los objetivos de tu empresa. Deben utilizar un lenguaje sencillo y sin tecnicismos que los candidatos de los mercados internacionales de destino puedan comprender fácilmente.