Cómo detectar los candidatos más prometedores

Revise los CV aplicando un enfoque estructurado para encontrar el candidato ideal

Cómo detectar los candidatos más prometedores

El reto

En todo el mundo, la mayoría de las personas que buscan trabajo utilizan currículos, y su revisión es un aspecto fundamental para los gerentes encargados de la contratación de personal. Puede resultar difícil juzgar a un posible candidato por una simple hoja de papel, pero un currículo puede ayudarle a comparar distintos postulantes de manera eficiente de acuerdo con las calificaciones laborales que busca y así encontrar el talento internacional más prometedor para su mercado.

Su objetivo

Utilice un enfoque estructurado y coherente para revisar los currículos en busca del mejor talento internacional para su empresa.

Más información

Hay muchas posibilidades de mostrar cierta parcialidad inconsciente que puede teñir la información. Distintos estudios han demostrado que indicadores sutiles, como nombres, clubes, direcciones, instituciones educativas, empleos previos, raza, estado parental, situación socioeconómica, etc., pueden afectar inconscientemente las expectativas y la evaluación de un candidato.1 También es posible que la presión de los plazos genere cierta parcialidad inconsciente y afecte la toma de decisiones.