El desafío

A la hora de expandir tu negocio en el extranjero, la contratación de personal es uno de los desafíos más importantes y fascinantes que enfrentará tu empresa. Cada contratación nueva afecta al equipo, a la cultura y a la dirección de la empresa. Es por esto que es muy importante invertir tiempo, recursos e investigación en el proceso de contratación. Cuando la contratación se realiza en el extranjero, la descripción del trabajo suele ser lo primero que un posible empleado verá de una organización. Cada palabra de la oferta laboral transmite una señal sobre tu empresa. ¿Cómo hacemos para que el candidato sienta curiosidad, y al mismo tiempo, se sienta informado?

El objetivo

Asegúrate de que en la descripción del trabajo se describa con claridad el alcance y las responsabilidades del puesto, resaltando a la vez la misión y el propósito de tu empresa. Debes expresarte de manera simple y sin usar terminología demasiado específica para que los candidatos del mercado internacional objetivo puedan comprender las características del trabajo con facilidad.