El desafío
Contratar a un nuevo empleado de un mercado internacional puede ser difícil. Estás a punto de realizar una serie de entrevistas con aspirantes de diferentes partes del mundo y deseas tomar decisiones racionales y coherentes sobre tu elección del candidato. Deseas encontrar una manera de conectarte personalmente con el candidato, pero no quieres dejarte influir por una primera impresión o una corazonada.
El objetivo
Usa entrevistas estructuradas para tomar decisiones objetivas de contratación a largo plazo para tu mercado internacional basadas en calificaciones predeterminadas y consecuentes.