El reto

Contratar a un nuevo empleado en un mercado internacional puede ser difícil. Estás a punto de realizar una serie de entrevistas con aspirantes de diferentes partes del mundo, y deseas tomar decisiones racionales y meditadas sobre tu elección del candidato. Deseas encontrar una manera de conectarte personalmente con el candidato, pero no quieres dejarte influenciar por una primera impresión o una corazonada.

Tu objetivo

Usar entrevistas estructuradas para tomar decisiones objetivas de contratación a largo plazo para tu mercado internacional basadas en calificaciones predeterminadas invariables.