Die Herausforderung
Der Lebenslauf ist das Aushängeschild jedes Bewerbers. Personalentscheider sind gefordert, aus der Vielzahl von Bewerbungen den einen passenden Kandidaten herauszufiltern. Es ist allerdings keine leichte Aufgabe, sich anhand weniger Informationen ein Bild von den internationalen Bewerbern zu machen und die richtige Wahl zu treffen. Eine gut durchdachte Vorgehensweise kann dabei sehr hilfreich sein.
Das Ziel
Einen einheitlichen, strukturierten Ansatz zur Auswertung von Lebensläufen verfolgen, um die besten internationalen Bewerber für Ihr Unternehmen auszuwählen.